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保山市隆陽(yáng)區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 2022年公開(kāi)招聘編外人員公告

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保山市隆陽(yáng)區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 2022年公開(kāi)招聘編外人員公告 根據(jù)《隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)編外人員管理辦法(試行)》(隆衛(wèi)健發(fā)〔2022〕39號(hào))文件精神,保山市隆陽(yáng)區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外

保山市隆陽(yáng)區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2022年公開(kāi)招聘編外人員公告

根據(jù)《隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)編外人員管理辦法(試行)》(隆衛(wèi)健發(fā)〔2022〕39號(hào))文件精神,保山市隆陽(yáng)區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員12名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

保山市隆陽(yáng)區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為順利開(kāi)展本次招聘活動(dòng),成立了招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。

二、招聘原則

(一)擇優(yōu)聘用原則。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),不斷創(chuàng)新聘用方式,提升聘用質(zhì)量。

(二)能進(jìn)能出原則。用人單位與編外人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,明確單位和個(gè)人的權(quán)利和義務(wù),建立能進(jìn)能出、合理流動(dòng)的科學(xué)用人機(jī)制。

(三)尊重人才原則。按照尊重知識(shí)、尊重人才的方針,牢固樹(shù)立人才是第一資源的觀念,保證編外人員的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),實(shí)行單位自主用人、聘用人員自主擇業(yè)、有關(guān)部門(mén)依法監(jiān)管。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律。

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)。

(三)吃苦耐勞,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(四)具有招聘崗位所需的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)、任職資格條件和履行崗位職責(zé)的實(shí)際工作能力,其中護(hù)理專(zhuān)業(yè)須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格(其中2022年畢業(yè)生須參加2022年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試并成績(jī)合格)。

(五)具有較好的綜合素質(zhì),有良好的口頭表達(dá)能力和書(shū)寫(xiě)能力。

受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員,受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,受到禁考處罰期限未滿(mǎn)人員,以及有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,均不得聘用。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布日起截止2022年5月2日24:00。

2.報(bào)名方式:本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式,每個(gè)報(bào)名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,本次報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘者將報(bào)名材料匯總為同一文檔并轉(zhuǎn)換為PDF格式發(fā)送到報(bào)名郵箱(1079174808@qq.com),郵件命名格式“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷/職稱(chēng)”。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘者攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件1份自行到隆陽(yáng)區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心財(cái)務(wù)室報(bào)名。

咨詢(xún)電話0875-3039126 15770370272 18725204610

3.報(bào)名資料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證(2022年畢業(yè)生提供學(xué)籍證明)、學(xué)位證、報(bào)名表(見(jiàn)附件2)及與報(bào)名崗位相關(guān)的其他材料電子版匯總為同一文檔并轉(zhuǎn)換為PDF格式(PDF文件命名格式為:姓名+報(bào)考崗位),未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

4.報(bào)名要求:應(yīng)聘者按照招聘公告要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料,填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)資格審查

根據(jù)考生提交的報(bào)名材料,按照?qǐng)?bào)名基本條件,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審,然后確定人員進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(三)筆試和面試

1.試題制作

筆試試題和面試試題的制作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照保密有關(guān)規(guī)定制作。

2.筆試

筆試采取集中閉卷的形式進(jìn)行,考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德素養(yǎng)等方面內(nèi)容,滿(mǎn)分100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試考官由5人組成,其中設(shè)主考官1名。同一崗位使用同一套題,實(shí)行量化打分,面試成績(jī)按100分計(jì)算,75及以上為合格,面試結(jié)束后統(tǒng)一宣布成績(jī)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算及確定考察對(duì)象

計(jì)算公式:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,按綜合成績(jī)從高分到低分確定考察人選。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低按1:1比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格造成的空缺名額按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考察主要是根據(jù)崗位要求,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行考察。

(六)公示、聘用

體檢、考察合格人員在保山市隆陽(yáng)區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公示欄公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、工資及待遇

被聘用人員一個(gè)月內(nèi)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,試用期工資不低于隆陽(yáng)區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,予以轉(zhuǎn)正;不合格的,取消聘用。轉(zhuǎn)正后待遇按隆陽(yáng)區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編外人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律和要求

(一)對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員,取消招聘資格。

(二)堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,實(shí)行回避。

(三)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密。

(四)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé),招聘工作做到信息公開(kāi),過(guò)程公開(kāi),結(jié)果公開(kāi),自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(五)招聘中如遇其他未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定,并對(duì)應(yīng)聘人員提出的質(zhì)疑進(jìn)行解釋。

七、疫情防控要求

(一)應(yīng)聘人員到隆陽(yáng)區(qū)實(shí)地參加面試、資格復(fù)審等應(yīng)聘環(huán)節(jié)時(shí),必須全程佩戴口罩,自覺(jué)配合體溫測(cè)量,接受“疫情防控行程卡”(短信或行程卡、24小時(shí)內(nèi)行程卡截圖均可)”和“云南健康碼”登記記錄(24小時(shí)內(nèi)截圖即可)查驗(yàn)。

(二)體溫正常,且“云南健康碼”為綠碼人員,可正常參加相關(guān)招聘工作;若14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員,以及云南健康碼掃碼為黃碼人員需持有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可正常參加相關(guān)招聘工作;云南健康碼為紅碼人員,按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察,不得參加相關(guān)招聘工作。

(三)48天內(nèi)有境外旅居史的人員,需如實(shí)提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明,并持考試前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加招聘相關(guān)工作。

(四)如參加招聘環(huán)節(jié)當(dāng)天有發(fā)熱(>37.3℃)、或有呼吸道等相關(guān)癥狀的人員,應(yīng)及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診。如應(yīng)聘人員堅(jiān)持參加面試,屆時(shí)單獨(dú)進(jìn)行安排,并于應(yīng)聘環(huán)節(jié)結(jié)束后及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診。

(五)疫情防控標(biāo)準(zhǔn)須按屆時(shí)隆陽(yáng)區(qū)疫情防控指揮部最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

咨詢(xún)電話:0875--3039126 15770370272 18725204610

監(jiān)督電話:隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局0875--3037080

附件:1.保山市隆陽(yáng)區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服中心2022年公開(kāi)招聘編外人員崗位表

2.保山市隆陽(yáng)區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表

隆陽(yáng)區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服中心

2022年4月22日

來(lái)源:http://www.longyang.gov.cn/info/egovinfo/1072/xxgk_content/01525699-X-/2022-0422001.htm

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