永仁縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年緊缺人才招聘公告

根據(jù)《楚雄州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》（楚人社發(fā)〔2013〕16號(hào)）精神，經(jīng)州、縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，永仁縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向普通高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

（二）遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，具備履行崗位職責(zé)要求的身體條件；

（四）具備招聘崗位所規(guī)定的專業(yè)及其他資格條件；

（五）符合招聘公告規(guī)定的具體崗位條件;

（六）具有本科及以上學(xué)歷；

（七）年齡在30歲及以下（1992年5月31日以后出生）；

（八）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一者不予接受報(bào)名：

（一）受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除處分的；

（二）曾受過(guò)刑事處罰的；

（三）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

（四）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的在培學(xué)員；

（五）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

二、招聘崗位和人數(shù)

2022年，永仁縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才5名，其中：永仁縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)4名、永仁縣中醫(yī)醫(yī)院中西醫(yī)臨床專業(yè)1名。

三、招聘程序和方式

（一）發(fā)布招聘公告。

在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間。

1.報(bào)名方式。此次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)線上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)絡(luò)線上報(bào)名以外的其它任何形式的報(bào)名。報(bào)名考生將所需材料掃描成一個(gè)PDF格式文檔，傳至招聘單位郵箱。永仁縣人民醫(yī)院郵箱：yrxyybgs@126.com，永仁縣中醫(yī)醫(yī)院郵箱：yrxzyy@163.com，郵件標(biāo)題一律命名為“招聘單位+招聘崗位+真實(shí)姓名”。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日8:00—2022年6月2日18:00止(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。

3.報(bào)名提交審核材料包括：電子版照片要求小1寸白色底板彩色近期標(biāo)準(zhǔn)證件數(shù)碼照；本人有效《身份證》（正反面掃描在一頁(yè)上）；《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件；畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培合格證、學(xué)位證（2022年畢業(yè)生提供學(xué)籍證明）掃描件；個(gè)人簡(jiǎn)歷；報(bào)考崗位相關(guān)的其他證書(shū)材料、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

1.資格初審：對(duì)考生線上提供的材料采取人工審核的形式進(jìn)行，資格審查的內(nèi)容是：報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的范圍對(duì)象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合應(yīng)聘的其他要求。

2.確定考試考核人員：資格審查通過(guò)人員由招聘單位通知考生到各單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證參加考試考核。

3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消聘用資格。

四、考試考核

（一）考試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（二）考試方式：考試分筆試面試兩部分，筆試面試總分各100分，綜合成績(jī)=筆試得分×50%+面試×50%。

（三）考試內(nèi)容：

1.筆試：主要考核應(yīng)試者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)實(shí)踐技能和專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

2.面試：按招聘崗位3:1的比例按筆試成績(jī)從高到低確定考生進(jìn)入面試，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1比例崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。面試主要考核應(yīng)試者對(duì)行業(yè)法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與技巧、對(duì)報(bào)名崗位認(rèn)知程度、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表、自我情緒控制等方面的素質(zhì)。面試由永仁縣衛(wèi)生健康局牽頭組成1個(gè)考評(píng)組設(shè)7名評(píng)委，以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘，考生面試結(jié)束后，由7名評(píng)委依據(jù)考生面試表現(xiàn)分別評(píng)定面試成績(jī)，去掉1個(gè)最高分，去掉1個(gè)最低分，取其余5位評(píng)委評(píng)分的平均分作為面試者的面試得分（成績(jī)保留兩位小數(shù)）。設(shè)定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格線60分的不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。綜合成績(jī)名次出現(xiàn)并列時(shí)，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者、碩士研究生、取得規(guī)培合格證書(shū)者優(yōu)先。

五、考察、體檢

2022年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的不進(jìn)入考察、體檢。

1.考察?？疾烊诉x根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分依次確定，按照招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)行考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)對(duì)其具備資格條件的真實(shí)性進(jìn)行審查。

2.體檢。根據(jù)考察結(jié)果，由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢。

考察、體檢不合格或放棄等出現(xiàn)空缺的，在最低合格成績(jī)以上按照考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，公示后不再遞補(bǔ)。

六、確定擬聘人選及公示

依據(jù)考生考察、體檢情況確定擬聘用人選，在楚雄州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示。

七、聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，由用人單位組織擬聘人員填寫(xiě)《云南省事業(yè)單位工作人員聘用審批表》報(bào)人社部門(mén)審批辦理聘用手續(xù)。

八、招聘組織紀(jì)律

（一）為維護(hù)考試招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，在報(bào)名、面試、考察、體檢等過(guò)程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予行政處分，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）報(bào)考者須留下有效聯(lián)系電話，若報(bào)考者不按時(shí)到場(chǎng)的，即視為自動(dòng)放棄考試招聘資格。

九、其它事項(xiàng)

凡參加報(bào)名人員即視為已經(jīng)知曉公告所有內(nèi)容，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填寫(xiě)聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，因所填聯(lián)系方式不正確造成考生不能按時(shí)參加各招聘環(huán)節(jié)的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

永仁縣衛(wèi)生 健 康局：0878-6726570

永仁縣人力資源和社會(huì)保障局：0878-6711736

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局：0878-3389685

永仁縣衛(wèi)生健康局

2022年5月19日

來(lái)源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-0520001.htm