云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司

2022年招聘高校畢業(yè)生的公告

云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司批復(fù)同意，決定啟動(dòng)2022年高校畢業(yè)生招聘。云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司在“十四五”期間將不斷向現(xiàn)代管理模式邁進(jìn)，努力為員工創(chuàng)造施展才華的空間和自我提升的機(jī)會(huì)，誠(chéng)邀您加入我們的團(tuán)隊(duì)，展示您的才華和潛能，攜手云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司共同發(fā)展。

公司簡(jiǎn)介

（一）基本情況

云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司項(xiàng)目是2002年鎮(zhèn)雄縣昆交會(huì)招商引資項(xiàng)目，該項(xiàng)目是國(guó)家西部大開發(fā)戰(zhàn)略部署云南煤炭工業(yè)“十五”計(jì)劃規(guī)劃建設(shè)的“五大煤炭建設(shè)基地”之一，是“西電東送”華電鎮(zhèn)雄4×60萬(wàn)千瓦發(fā)電廠的配套煤礦。2006年該項(xiàng)目被列為云南省“雙百”重點(diǎn)項(xiàng)目；2008年列為昭通市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目；2010年被列為省級(jí)重點(diǎn)督辦項(xiàng)目。

2004年7月8日，由云南東源煤業(yè)集團(tuán)公司與華電煤業(yè)集團(tuán)有限公司和云南省能投煤業(yè)集團(tuán)有限公司三家國(guó)有集團(tuán)公司共同出資組建的國(guó)有全資企業(yè)，公司注冊(cè)資金4.75億，股比結(jié)構(gòu)為東源煤業(yè)38%,云南華電鎮(zhèn)雄發(fā)電有限公司36%,云南能投煤業(yè)26%。公司位于云南省昭通市鎮(zhèn)雄縣塘房鎮(zhèn)大擢魁村。

（二）建設(shè)規(guī)模及產(chǎn)能規(guī)劃

設(shè)規(guī)模為240萬(wàn)噸/年（朱家灣煤礦60萬(wàn)噸/年，長(zhǎng)嶺一號(hào)煤礦60萬(wàn)噸/年，塘房煤礦120萬(wàn)噸/年）的煤礦三對(duì)，120萬(wàn)噸/年選煤廠一座。開采面積約為54.0326km2 （朱家灣煤礦11.4441km2,長(zhǎng)嶺一號(hào)煤礦11.3991km2,塘房煤礦31.1894km2）。設(shè)計(jì)可釆儲(chǔ)量約為16880萬(wàn)噸（朱家灣煤礦4500萬(wàn)噸，長(zhǎng)嶺一號(hào)煤礦4620萬(wàn)噸，塘房煤礦7760萬(wàn)噸），其中朱家灣煤礦剩余可釆儲(chǔ)量為3482萬(wàn)噸，剩余服務(wù)年限41.4年，長(zhǎng)嶺一號(hào)煤礦3825萬(wàn)噸，剩余服務(wù)年限45.5年。朱家灣煤礦及長(zhǎng)嶺一號(hào)煤礦為生產(chǎn)礦井，平硐開拓，綜合機(jī)械化采煤；塘房煤礦為緩建礦井，斜井開拓，設(shè)計(jì)服務(wù)年限55.8年。

隨著公司煤炭產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，現(xiàn)有長(zhǎng)嶺一號(hào)煤礦、朱家灣煤礦產(chǎn)能將分別由60萬(wàn)噸升級(jí)為90萬(wàn)噸；將持續(xù)推進(jìn)鎮(zhèn)雄礦業(yè)牛場(chǎng)-以古礦區(qū)資源開發(fā)5對(duì)礦井400萬(wàn)噸；推進(jìn)區(qū)域資源整合6對(duì)礦井300萬(wàn)噸。

（三）公司具有的優(yōu)勢(shì)

1.有利的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)能促進(jìn)公司加快發(fā)展。按照省委省政府規(guī)劃分析，云南正處于戰(zhàn)略機(jī)遇疊加期、政策紅利釋放期、蓄積勢(shì)能迸發(fā)期、邊疆治理提升期，國(guó)企改革縱深推進(jìn)，產(chǎn)業(yè)布局全面優(yōu)化，實(shí)施綠色能源戰(zhàn)略全面提速，能源第一支柱產(chǎn)業(yè)格局更加凸顯。

2.有利的政策支持能保障公司持續(xù)發(fā)展。省委省政府對(duì)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)量身打造的產(chǎn)業(yè)政策給我們提供了發(fā)展機(jī)遇。根據(jù)《云南省煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2020-2025）》等一系列政策措施，將改變?cè)颇厦禾可?、小、弱的格局。公司處于煤炭資源富集、賦存條件較好的鎮(zhèn)雄煤礦區(qū)北部井田西段，是產(chǎn)業(yè)集團(tuán)精心培育打造的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)亮點(diǎn)企業(yè)，是集團(tuán)各種政策性扶持的重點(diǎn)骨干企業(yè)，是集團(tuán)對(duì)標(biāo)管理的標(biāo)桿企業(yè)，是集團(tuán)區(qū)域協(xié)同發(fā)展的龍頭企業(yè)。

3.有利的區(qū)域遠(yuǎn)景目標(biāo)能促使公司跨越發(fā)展。鑒于昭通區(qū)域水電鋁、水電硅高耗能項(xiàng)目的落地，消耗電力在百億度以上，給火力發(fā)電帶來(lái)了重要機(jī)遇，煤炭產(chǎn)業(yè)前景更加光明。公司作為區(qū)域煤炭生產(chǎn)的主力礦井，將發(fā)揮巨大的支撐作用。鎮(zhèn)雄規(guī)劃大型磷礦資源開發(fā)利用項(xiàng)目，規(guī)劃建設(shè)2×30萬(wàn)千瓦煤矸石發(fā)電項(xiàng)目，需煤炭資源600萬(wàn)噸，成為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的強(qiáng)大基礎(chǔ)。周邊區(qū)域畢節(jié)、大方、赫章、威信火力發(fā)電項(xiàng)目需燃料700萬(wàn)噸。

4.地方政府的有力支持是促進(jìn)公司發(fā)展的動(dòng)力。政府計(jì)劃培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能，公司長(zhǎng)嶺煤礦、朱家灣煤礦作為試點(diǎn)先行，是公司發(fā)展的有利契機(jī)。

5.職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，2021年職工人均收入達(dá)到11.47萬(wàn)元/人.年。

招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘對(duì)象

2022年全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和2021年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)，未與其他單位簽訂過(guò)勞動(dòng)合同的高校畢業(yè)生。

招聘崗位資格及要求

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）能熟練使用Office辦公軟件，根據(jù)崗位需求工程類專業(yè)須熟悉AutoCAD等制圖軟件，以及相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件。

（五）專業(yè)知識(shí)過(guò)硬（成績(jī)單），有較好的寫作能力。

（六）符合崗位信息表中設(shè)置的專業(yè)、學(xué)歷等要求，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)。

招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

按招聘計(jì)劃時(shí)間安排，招聘公告將通過(guò)宣傳媒體、集團(tuán)公司微信公眾號(hào)等發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告時(shí)間起至2022年7月20日24:00止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，凡符合報(bào)名資格條件的人員如實(shí)填寫《云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件1），將招聘報(bào)名表電子版和相關(guān)證明材料（掃描件）一并打包發(fā)送至至指定郵箱yndyzxhr@163.com，限傳PDF格式。應(yīng)聘人員如與公司員工有親屬關(guān)系的，填寫報(bào)名信息時(shí)須如實(shí)填寫。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、成績(jī)單等相關(guān)材料掃描件。

（三）資格初審

1.公司招聘小組根據(jù)招聘崗位對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，篩選符合應(yīng)聘崗位資格條件的報(bào)名人員，報(bào)名結(jié)束后根據(jù)確定參加考核的人員名單，提前通知本人參加考核。

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘過(guò)程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬以下人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用的，解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（2）發(fā)現(xiàn)未達(dá)到應(yīng)聘條件，或提供虛假的應(yīng)聘信息、被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

（3）在校期間違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及學(xué)校紀(jì)律，受到過(guò)記過(guò)、留校察看或開除學(xué)籍的人員。

（四）綜合考核

采取“筆試+面試”相結(jié)合，其筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，加權(quán)計(jì)算綜合得分。

1.筆試

（1）筆試滿分100分，占綜合成績(jī)的40%。

（2）對(duì)符合資格條件的人員，統(tǒng)一進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)公司將以短信或電話形式另行通知，在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)名人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員的，視為報(bào)名人員放棄本次應(yīng)聘。

2.面試

（1）面試滿分100分，占綜合成績(jī)的60%。

（2）面試為現(xiàn)場(chǎng)面試?，F(xiàn)場(chǎng)面試須進(jìn)行資格復(fù)申。主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證（學(xué)位證）、資格證等證件原件。如遇放棄面試資格會(huì)證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，公司將根據(jù)報(bào)名情況調(diào)劑參加面試人選。

（五）考察政審

按綜合排名，對(duì)符合擬錄用條件人選進(jìn)行考察，應(yīng)聘者須向公司提供畢業(yè)院校出具意見并蓋章的《云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司高校畢業(yè)生招聘考察表》（附件2）。

（六）確定擬錄用人選

按綜合得分高低及考察情況確定擬錄用人選，若擬錄用人選放棄的，可依次遞補(bǔ)擬錄用人選。

（七）預(yù)審批

將確定的擬錄用人員名單報(bào)集團(tuán)公司黨委工作與人力資源部審核簽批。

（八）公示及體檢

確定擬錄用人員后，在公司公告欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的，通知本人進(jìn)行入職體檢，體檢合格的，辦理入職手續(xù)。

（九）試用及培訓(xùn)、考核及轉(zhuǎn)正

1.簽訂勞動(dòng)合同：錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。逾期不簽訂者，可取消其錄用資格。

2.崗前培訓(xùn)：入職后公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心將組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格的給予解除勞動(dòng)合同，培訓(xùn)期間的工資按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定計(jì)算支付。

3.試用期考核：本次新招錄人員實(shí)行試用期考核，試用期滿考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，按公司薪酬管理辦法享受薪酬福利待遇。試用期滿考核不合格，解除勞動(dòng)合同。

其他事項(xiàng)

（一）若受疫情防控等客觀因素影響，必要時(shí)將對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注所在區(qū)域關(guān)于出行、隔離、檢測(cè)等各項(xiàng)防疫規(guī)定，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，并嚴(yán)格執(zhí)行，確保能按時(shí)參加考核。凡不符合疫情防控要求的，不得參加考核，請(qǐng)給予理解、支持和配合。

（二）招聘過(guò)程不向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用。

（三）應(yīng)聘人員所提供的資料信息必須真實(shí)有效。對(duì)提供虛假信息的，立即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，公司給予解除其勞動(dòng)合同。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系方式：15752927773

座機(jī)：0870-3133795

電子郵箱：yndyzxhr@163.com

提示：其他未盡事宜，另行通知。

附件：1.《云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》

2.云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司高校畢業(yè)生招聘考察表

附件1-2：云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表及考察表.xlsx

來(lái)源：http://www.yncc.cn/culture_view.aspx?id=1713