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云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司
2020年公開(kāi)招聘管理崗位人員公告
為拓寬選人用人視野，充實(shí)各類人才隊(duì)伍力量，根據(jù)《云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司人員招聘管理辦法（試行）》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“物流公司”）2020年將面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理崗位人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下
一、公司簡(jiǎn)介
物流公司成立于2017年11月20日，隸屬于云南省文化龍頭骨干企業(yè)云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司，屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍涉及：物流信息咨詢服務(wù);國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易、物資供銷;普通貨運(yùn);搬運(yùn)裝卸服務(wù);倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù);貨運(yùn)代理;物流信息平臺(tái)建設(shè);油墨、紙、紙漿貿(mào)易；供應(yīng)鏈管理服務(wù)等業(yè)務(wù)。公司作為云南出版集團(tuán)新成立的年輕公司，重點(diǎn)依托云南出版集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和云南新華書(shū)店集團(tuán)的渠道優(yōu)勢(shì)，正努力打造成為服務(wù)云南“文化教育”和“高原特色產(chǎn)品”兩大產(chǎn)業(yè)的專業(yè)化商貿(mào)物流企業(yè)，發(fā)展成為云南省重要的出版物供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái)和云南省物流產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。
二、招聘原則
嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位
1.新業(yè)務(wù)拓展中心總經(jīng)理1名；
2.計(jì)劃財(cái)務(wù)部主任1名；
3.計(jì)劃財(cái)務(wù)部副主任1名；
4.運(yùn)輸調(diào)度中心副總經(jīng)理1名；
崗位資格條件詳見(jiàn)《云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司2020年公開(kāi)招聘管理崗位人員信息一覽表》。
四、招聘崗位基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.品行端正、遵紀(jì)守法，熱愛(ài)出版發(fā)行及物流事業(yè)；
3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能要求；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需要的其他條件。
五、具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.因違法正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
3.曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除、辭退的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在校學(xué)生；
6.其他不符合聘用的情形。
六、招聘程序及要求
（一）報(bào)考崗位查詢
自公告發(fā)布之日起，報(bào)考人員可通過(guò)前程無(wú)憂網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）查詢招聘崗位、人數(shù)和資格條件等。
（二）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至10月16日18：00截止。
2.報(bào)名方式:報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄問(wèn)卷星網(wǎng)站，在線填寫《云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘管理崗位人員報(bào)名表》（網(wǎng)址：https://www.wjx.top/jq/92555871.aspx ）并提交，不接受現(xiàn)場(chǎng)、郵件或來(lái)電報(bào)名，報(bào)名系統(tǒng)到期自動(dòng)關(guān)閉，停止接收?qǐng)?bào)名信息。
3.相關(guān)要求：
（1）報(bào)考人員每人限報(bào)1個(gè)崗位，可選擇是否愿意調(diào)劑。
（2）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，面試前將進(jìn)行資格審查，弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)取消面試資格。
（三）初面
1.物流公司人力資源部根據(jù)報(bào)考人員所提交的報(bào)名材料開(kāi)展資格初審，并通知初審合格者進(jìn)行初面。初面主要考察了解應(yīng)試者的基本情況及與崗位需求是否基本匹配。初面成績(jī)合格線為60分。
2.初面時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）筆試
初面成績(jī)合格者進(jìn)入筆試，筆試主要測(cè)試應(yīng)試者解決實(shí)際問(wèn)題的能力及與崗位匹配的綜合能力。筆試采取閉卷形式展開(kāi)，筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
（五）復(fù)面
1.人選確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)與復(fù)面人數(shù)不高于1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)面人選。進(jìn)入復(fù)面人員主動(dòng)放棄的，可根據(jù)缺額情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.資格復(fù)審：復(fù)面前將對(duì)參加復(fù)面人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)須提交《云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘管理崗位人員報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》原件；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料、能說(shuō)明個(gè)人成績(jī)及特長(zhǎng)等相關(guān)材料的原件，驗(yàn)原件存復(fù)印件。資格復(fù)審不合格的，取消復(fù)面資格。
3.復(fù)面深入考察了解應(yīng)試者與招聘崗位所需的知識(shí)、技能、關(guān)鍵勝任力等方面的匹配程度。復(fù)面按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，復(fù)面成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
4.復(fù)面時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）確定擬聘用人選
1.以綜合成績(jī)由高到低的順序按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定擬聘用人選。綜合成績(jī)低于65分的，該崗位可以空缺。
2.根據(jù)綜合成績(jī)，經(jīng)物流公司支委會(huì)研究決定聘用人選。
（七）公示
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂網(wǎng)站（http://www.51job.com/kunming）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（八）健康檢查
公示結(jié)果無(wú)異議，組織擬聘人員到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格人員不予聘用。
（九）聘用程序
1.試用期。對(duì)公示無(wú)異議的人員，由物流公司辦理相關(guān)錄用手續(xù)，試用期一個(gè)月。
2.考核期。聘用人員實(shí)行考核期及目標(biāo)責(zé)任制管理，考核期一年，責(zé)任期滿后進(jìn)行考核，完成目標(biāo)責(zé)任的人員與物流公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。
3.福利待遇
聘用人員工資待遇根據(jù)公司相關(guān)薪酬管理制度核定發(fā)放，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)為聘用人員辦理五險(xiǎn)一金，依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，提供廣闊的職業(yè)晉升通道和全面的發(fā)展平臺(tái)。
本公告的各項(xiàng)內(nèi)容如存爭(zhēng)議或有未盡事宜均由云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司人力資源部享有最終解釋權(quán)。
聯(lián)系電話：0871-65883832，聯(lián)系人：楊老師、肖老師
監(jiān)督電話：0871-65883912
附件：
1.《云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司2020年公開(kāi)招聘管理崗位人員崗位信息一覽表》
2.《云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘管理崗位人員報(bào)名表》
云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司
2020年10月9日
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云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司 2020年公開(kāi)招聘管理人員信息一覽表 |
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崗位 名稱 |
招聘 人數(shù) |
崗位描述 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | 其他條件 | 工作地點(diǎn) |
| 新業(yè)務(wù)拓展中心總經(jīng)理 | 1 | 負(fù)責(zé)前瞻性地了解市場(chǎng)走勢(shì)和變化,搜集市場(chǎng)信息,進(jìn)行針對(duì)性的市場(chǎng)分析和調(diào)研,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品，能夠針對(duì)潛在客戶群體進(jìn)行有效推廣，擴(kuò)大與客戶合作的范圍和深度；分析銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合市場(chǎng)需求及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，在公司內(nèi)部提出內(nèi)部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求，識(shí)別應(yīng)用領(lǐng)域上主要的客戶群體，進(jìn)行有針對(duì)性的新客戶開(kāi)發(fā)，對(duì)新客戶進(jìn)行信息收集、拜訪，維護(hù)與客戶良好的合作關(guān)系，確保保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系；負(fù)責(zé)維護(hù)好與各級(jí)政府間的關(guān)系，為公司尋求政策支持。 | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 專業(yè)不限 | 40周歲以下 | 具有3年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的商務(wù)談判及項(xiàng)目拓展能力，具有敏銳的市場(chǎng)感知能力及把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)方向的能力，具備優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)能力，精通談判技巧，公關(guān)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受較大的工作壓力。同等條件下有大型企業(yè)相關(guān)管理崗位、物流企業(yè)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 | |
| 計(jì)劃財(cái)務(wù)部主任 | 1 | 根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；建立健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)各部門的年度預(yù)算、日常管理、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本；主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析；對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理；對(duì)公司重大投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系，維護(hù)公司合法利益。 | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè) | 45周歲以下 | 具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格證書(shū)。熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，具備良好的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理意識(shí)和構(gòu)建預(yù)決算管理體系的能力，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資能力，具有控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)收益權(quán)衡的能力。具備較強(qiáng)的溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠嚴(yán)守公司機(jī)密。同等條件下有大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位、物流企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)及持有高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證者優(yōu)先考慮。 | 空港物流園區(qū) |
| 計(jì)劃財(cái)務(wù)部副主任 | 1 | 協(xié)助主任做好財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作 | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè) | 40周歲以下 | 具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及2年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格證書(shū)。熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策，具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠嚴(yán)守公司機(jī)密。 | |
| 運(yùn)輸調(diào)度中心副總經(jīng)理 | 1 |
負(fù)責(zé)云南區(qū)域三方車隊(duì)、州市專線運(yùn)力資源及市場(chǎng)價(jià)格的收集及整理，搭建全行業(yè)三方運(yùn)力資源平臺(tái)；積極開(kāi)拓三方運(yùn)力資源并進(jìn)行合作，定期進(jìn)行維護(hù)及管理、協(xié)調(diào)，使其達(dá)到公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)要求；積極拓展三方物流市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)客戶，挖掘客戶業(yè)務(wù)需求，為客戶提供運(yùn)力資源解決方案；負(fù)責(zé)重點(diǎn)配送項(xiàng)目的承接和落地，包括需求溝通、分析評(píng)估、輸出合理的解決方案，操作培訓(xùn)，運(yùn)營(yíng)情況監(jiān)控，迭代優(yōu)化；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司運(yùn)力、成本及運(yùn)輸質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控及管理。 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 專業(yè)不限 | 40周歲以下 |
具有3年以上物流運(yùn)輸調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)及2年以上運(yùn)輸調(diào)度管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)輸線路規(guī)劃、運(yùn)輸資源配置、運(yùn)輸成本控制等工作經(jīng)驗(yàn),能夠進(jìn)行運(yùn)輸現(xiàn)場(chǎng)管理及運(yùn)輸質(zhì)量安全控制；了解當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)始發(fā)零擔(dān)、整車及專線運(yùn)力市場(chǎng)；對(duì)物流平臺(tái)，專線物流服務(wù)有自己的見(jiàn)解，并熟悉管理及操作流程，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力，具備較好的數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力；有三方項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，三方運(yùn)力運(yùn)營(yíng)整合能力，有較強(qiáng)的與客戶溝通的能力，有客戶資源和項(xiàng)目資源者優(yōu)先考慮。 |
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| 年齡截止至2020年9月30日 | |||||||
來(lái)源：https://companyadc.51job.com/companyads/2020/bj/34621783/index.htm
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